반응형
최저임금제란 국가가 노사 간의 임검 결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 최저임금법에 따라 최저임금이 결정되면 법 제9조 1항에 따라 고용노동부 장관이 최저임금안을 고시해야 한다.
그리하여 고용노동부 홈페이지의 정보공개 - 법령정보 - 훈령·예규·고시 게시판에 2020년 7월 20일자로 ['21년 적용 최저임금안 고시]라는 제목으로 고시가 된 것을 확인할 수 있었다(고용노동부 고시 제2020 - 105호).
해당 고시에 따르면 2021년 적용 최저임금안은 업종을 가리지 않고 시간급 8,720원으로 정해졌으며, 이를 주 소정 근로시간 40시간을 근무할 경우 월 환산 기준시간 209시간을 기준으로 월 환산액 1,882,480원으로 책정이 되었다. 상세 내용은 해당 고시의 원문을 참조 바란다.
- 정보출처
내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다
훈령·예규·고시 훈령ㆍ예규ㆍ법령을 보실 수 있습니다. 제목 '21년 적용 최저임금안 고시 유형 고시 담당부서 근로기준정책과 전화번호 044-202-7535 담당자 오정택 등록일 2020-07-20 최저임�
www.moel.go.kr
- 첨부 파일 : 2021년 적용 최저임금안 고시
반응형
'꿀팁(정부정책관련)' 카테고리의 다른 글
| 월급을 안 주는 사장님이 있다고?? 고용노동부 "체불사업주 명단공개"에서 알아보자 (0) | 2020.08.05 |
|---|---|
| 자영업자 실업급여(자영업자 고용보험 제도) (0) | 2020.08.05 |
| 청년 구직활동 지원금 통해 취업기간동안 월 50만원씩 최대 6개월간 지원받자 (0) | 2020.07.10 |
| 출퇴근하다 발생한 사고도 산재보상을 받을 수 있을까? 통상의 출퇴근재해 (0) | 2020.07.09 |
| 고용보험 이주비 청구하기! 먼 곳으로 취업하게 되거나 직업훈련 받게 되었을 때 받을 수 있는 혜택 (0) | 2020.06.27 |
댓글